一是认清形势，更新观念，增强使命感
青年人才培养工作是落实集团党委人才强企战略的重要举措，是对XX集团人才梯次队伍建设的深化和拓展，是企业人才工作的重要组成部分。其根本目的就是要加大组织青年人才的培养力度，促使更多的青年尽快成长成才。各级组织和领导干部要站在全局和发展的高度，全面深刻地认识和把握做好青年人才培养工作的现实意义和深远意义。要从适应XX集团跨越式发展的高度来认识这项工作。XX集团跨越式发展是一项长远的战略规划，实现XX集团跨越式发展的战略目标，需要一代又一代青年职工不懈努
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