某国企董事长在人才队伍建设专题会上的发言材料

某国企董事长在人才队伍建设专题会上的发言材料

某国企董事长在人才队伍建设专题会上的发言材料

各位同事：

　　今天我们召开全公司人才队伍建设专题会议，旨在深入研究近两年来我们在人才培养和发展方面的成果与挑战。人力资源部已经详细阐述了具体工作安排，在此不再赘述。下面，我就未来的人才队伍建设工作提几点要求：

　　我们要深刻认识到，每一位加入长青国企的员工，其职业生涯都与公司休戚与共。我们8万多名员工与长青国企是同舟共济、荣辱与共的关系。如果在我们齐心协力下，公司能够持续发展，逐步成为行业内的翘楚，不仅能为员工提供稳定的工作和丰厚的薪酬，更重要的是，员工的专业能力将得到业内认可，职业发展道路将更加宽广，个人价值也会随之提升。反之，如果我们不能成为优秀企业，即使个别员工再优秀，在行业内也难以获得应有的地位。因此，推动长青国企更好发展，就是为每位员工谋福利。这是公司各级管理层义不容辞的使命和责任。

　　我们各级管理者要真正凝聚员工的心，而不是简单围绕KPI和绩效考核来管理。要让各层级员工都能感受到，在你的领导下，事业有奔头、前途有希望、能力有提升。特别是各分公司和事业部的领导班子，有些分公司明年员工规模将突破5000人，生产一线员工普遍都超过1000

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