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思想认识仍需深化
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部分党员干部对中央八项规定精神理解不深不透，存在“小节无碍大局”“吃吃喝喝是小事”等错误认识，纪律意识和规矩意识有待进一步增强。
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隐形变异问题突出
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违规吃喝手段趋于隐蔽，从明目张胆的公款吃喝转变为违规接受管理服务对象、下级单位宴请；场所从高档酒店转移到内部食堂、偏远农家乐、周边县市；通过伪造公函、虚列接待、谎报人数等方式报销费用，增加了监督检查难度。
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制度执行不到位
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部分单位在公务接待、差旅报销、会议培训等方面存在制度执行不严格、不规范的问题，“上有政策、下有对策”现象仍然存在。
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监督合力有待加强
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虽然纪检监察机关加强了监督检查，但与其他监督力量（如审计、财务、巡察等）的协同机制仍需进一步完善，监督效能有待提升。
四、下一步工作打算
针对上述问题，xx公司将在今后的工作中继续深化违规吃喝专项整治，推动作风建设常态化、制度化，具体从以下几个方面着手：
（一）持续强化教育引导。深入开展党的二十大精神和中央八项规定精神学习教育，通过典型案例警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强纪律意识和规矩意识。
（二）创新监督检查方式。综合运用大数据分析、“四不两直”明察暗访、专项检查等方式，加大对违规吃喝问题的监督检查力度。重点加强对节假日、重要时间节点的监督检查，确保“四风”问题无处遁形。
（三）完善长效治理机制。建立健全违规吃喝问题治理的长效机制，完善制度规定，强化制度执行，推动作风建设常态化、制度化。重点加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。
（四）强化协同监督机制。整合各方监督资源，建立纪检监察、审计、财务、巡察等多部门协同监督机制，形成监督合力。建立问题线索快速移送和协同查处机制，提高监督效能。
（五）严肃查处典型案例。坚持“零容忍”态度，对违规吃喝问题发现一起、查处一起，并及时通报曝光，形成强大震慑。对顶风违纪、隐形变异问题从重从快查处，坚决砸掉违规吃
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