第一
议题”制度，坚持党委理论学习中心组学习，创新打造“班子领学、支部研学、党员自学、平台助学”的四维学习模式。通过举办专题读书班、开设“视频微党课”等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持党建融业务，引领发展航向。党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与工程建设、投资运营等中心任务同谋划、同部署、同考核。在党委的坚强领导下，公司上下同心，创造了多项行业内的优异成绩，包括：成为国内首个在不到两年时间内获得XX重大项目核准的企业，率先在行业内应用XX关键技术，以及第一
个同时获得XX领域两大权威奖项的单位，并荣获“行业领军企业”等荣誉称号，彰显了党建引领的强大发展动能。
二、勇担使命，争当攻坚克难先锋
作为承载着地方重大战略部署的建设主体，XX建投公司党委始终胸怀“国之大者”，主动扛起政治责任和发展使命。
1.提高政治站位，服务发展大局。党委始终站在贯彻国家重大战略的政治高度，围绕重点项目建设中的“卡脖子”难题，主动作为。面对管道路由规划等核心难题，党委牵头成立攻坚专班，举全公司之力统筹协调、凝聚共识，成功推动项目核心瓶颈问题得到解决，为国家战略的顺利实施提供了有力保障。
2.发挥堡垒作用，全力攻坚创效。在项目建设关键期，党委组织开展“百日攻坚”劳动竞赛和“党员先锋岗、责任区”活动，广大党员干部冲锋在前，带头啃“硬骨头”。面对疫情等不利因素，党委统筹部署、科学施策，带领全体员工克服万难，圆满实现“4.30”和“5.30”等关键节点交地目标，创造了国内同类项目建设速度与质量的新标杆，展现了建投铁军的顽强作风。
三、汇智聚力，锻造兴企强企铁军
公司党委坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。
1.搭建成长平台，厚植人才沃土。针对公司队伍年轻化、专业化特点，党委搭建“每月一课堂”“岗位技能大赛”等学习交流平台，并广泛推行“师带徒、一对一”传帮带机制，有效促进了青年员工的快速成长，为企业可持续发展储备了关键力量。
2.弘扬先进文化，激发奋进情怀。党委高度重视企业文化建设和先进
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