关于解决党的领导融入公司治理不够有效问题的调研报告
摘要：加强党的领导与完善公司治理相统一，是新时代坚持和发展中国特色社会主义、做强做优做大国有资本和国有企业的重大原则。然而，在实践中，党的领导融入公司治理仍面临一系列挑战，存在不够深入、不够顺畅、不够有效等问题。本报告旨在深入分析当前国有企业中党的领导融入公司治理存在的突出问题及其深层原因，并在此基础上，探索提出系统性、针对性的解决路径与对策建议，以期推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，确保国有企业改革发展始终沿着正确方向前进。
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，作出一系列重大部署，明确要求“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，深刻阐明了“两个一以贯之”的辩证统一关系。将党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化，是新形势下完善中国特色现代国有企业制度的关键所在。
近年来，各级国有企业认真贯彻落实中央精神，在推动党的领导与公司治理有机融合方面进行了积极探索，取得了显著成效。党组织在公司法人治理结构中的法定地位得到确立，党委（党组）“把方向、管大局、保落实”的领导作用在实践中不断强化，党建工作责任制有效落实。然而，对标新时代高质量发展要求和全面从严治党战略部署，部分国有企业中党的领导融入公司治理仍然存在一些亟待解决的突出问题，主要表现为融入不够深入、机制不够健全、作用发挥不够充分等，影响了党建工作效能的充分发挥和企业治理水平的有效提升。深入剖析这些问题产生的根源，系统研究解决对策，对于推动国有企业持续健康发展、巩固党的执政基础具有重要的理论和现实意义。本报告即立足于此，通过对现状问题的梳理、深层原因的分析，提出相应的解决思路与实践路径。
一、当前党的领导融入公司治理存在的主要问题
尽管顶层设计不断完善，但在实践操作层面，党的领导融入公司治理依然面临诸多挑战，具体表现在以下几个方面：
融入的表面化与形式化问题突出，“融”而不“合”。一些企业虽然在形式上建立了党组织参与治理的架构，如将党建要求写入公
原文链接：https://sanxin6.com/index.php/4740/，转载请注明出处。