(10篇)国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报材料合集
>篇1、国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报
2025年是新中国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2025年上半年，**公司根据年初与党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及党委的安排部署，**技术公司党支部在股份公司党委的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大任务”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体、互融互促，认真开展各项工作，有力促进**技术水平上新台阶。现将党建及党风廉政建设情况总结如下：
一、党建和党风廉政建设工作
(一)领导班子和干部队伍建设方面
1.切实加强政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区党委、市委和股份公司及属地上级党委各项工作决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全公司党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强政治自觉，确保政令畅通。
2.建立健全责任机制。推进党的政治建设工作责任制，公司党支部切实担负起主体责任，坚持将攻关核心**技术、提升检验检测业务、保障安全生产运输、拓宽LNG运贸业务、完善设备与物料供应业务等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第
一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同**技术工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
3.发挥带头表率作用。党支部成员带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课2次，开展主题教育活动2次，观看大型反腐纪录片《忠诚与背叛》、观看《永远吹冲锋号》警示教育片。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实股份公司人才管理要求，落实落细人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训
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