一、主要工作情况
（一）责任落实主动有为
1.
政治站位显著提升。
基层党支部深刻认识到全面从严治党是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神融入党员干部理论学习体系。各党支部严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、集中学习等形式，强化理论武装，不断提高党的政治纪律和政治规矩。例如，*采油管理一区党支部定期组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，确保党的路线方针政策在基层落地生根。
2.
融合互促成效凸显。
按照油田及本单位年度党风廉政建设和反腐败会议要求，基层党支部坚持将党风廉政建设工作与党的建设、生产经营工作深度融合，做到同研究、同部署、同推进、同考核。*采油管理二区党支部制定详细的年度工作规划，将党风廉政建设目标任务分解到各个岗位和环节，与经营管理、安全生产等工作紧密结合，形成相互促进、协同发展的良好局面。通过定期召开联席会议，及时解决工作中出现的问题，确保党风廉政建设与中心工作同步推进。
3.
示范带动作用彰显。
基层党支部支委成员以身作则、率先垂范，对标对表上级党风廉政建设和反腐败工作新要求，先学先知先行，将上级精神转化为具体实践行动。*输气管理区党支部创新建立支委与基层员工“13”帮扶机制，即1名支委委员帮扶3名基层员工，围绕“政治学习、业务提升、作风建设、廉洁自律”四个方面，开展常态化的帮扶指导。通过定期谈心谈话、业务培训等方式，带动基层员工整体素质提升，形成良好的工作氛围。
（二）责任体系科学完善
1.
细化落实举措。
依据油田新修订的《基层党支部落实党风廉政建设责任实施细则》，各基层党支部明确责任主体和责任内容，制定详细的落实措施，并组织开展广泛的学习宣贯活动。*采油管理三区党支部组织支委成员深入学习实施细则，结合实际工作，围绕日常监督、风险防控、廉洁教育等方面，制定具体的责任落实清单。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确支委成员的职责分工，确保责任到人，为精准履职提供有力保障。
2.
优化“四个
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