学习借鉴杭叉经验 推动杭州产业工人队伍建设改革

——在杭叉集团调研产业工人队伍建设工作时的讲话摘要

郑荣胜

（2019年7月26日，根据录音整理）

现在是天大热，人大干。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。总书记反复告诫我们，幸福都是奋斗出来的；新时代是奋斗者的时代。今天，我们市总班子一起来到杭叉集团，就是来学习、来感受。不到现场不会有感动，不到基层、不到企业心中不会有群众。作为一个党员、作为一个基层领导干部，确实要不断地来感受火热的劳动场景，不断地激发工作、创业的激情。无论从事哪一个工作，我们都要尽其所能，都要为基层为群众着想，特别是作为从事工会工作的同志，更要为职工群众力所能及地做一些事情。

一、杭叉的发展历史和经验值得学习

今天到了杭叉，感受很深。杭叉集团可以说是从小变大，由弱变强，由强变久，非常不容易。三次搬迁可以说是搬出了一个新天地，搬出了一个新辉煌。从原来很小的产值做到到现在的120亿，从原来很少的人员做到现在4000个职工的规模，从原来很低的位次做到了现在的全球第八，从很小的产量做到了今年可望达到15万辆的产量。这些数字体现了杭叉已经处在了世界前列，值得自豪。杭叉的60年的发展历史，特别是近十年的历史，就是一部创业史、一部创新史、一部匠心史、一部文化史。第一，杭叉的历史是一部创业史。杭叉人以艰苦奋斗、无私奉献、默默无闻的精神，铸就了今天的杭叉从小到大、由亏变盈。从体育场路走到石桥，又走到了青山湖边，风风雨雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程克服一个个困难，才是杭叉真正的状态。第二，杭叉的历史是一部创新史。杭叉人不断地在传承基础上发展，在继承基础上创新，坚守主业，开发新业，在坚持叉车这一主业的同时，不断地开发、研发新产品，研发资金达到了销售的3.9%-4%，

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