科学导报/2023
年/9
月/1
日/第
B02
版理论学术
在新形势下如何做好企业离退休人员管理工作
太原化学工业集团有限公司
孟显清
离退休人员指的是按照有关离退休管理规定，符合离休或退休办理条件的企业职工，离开或退出岗位后享受相应离、退休养老待遇的人员。离退休职工为企业的经营发展作出了巨大贡献，企业需要针对离退休人员个人和家庭的实际情况，制定一套切实可行的管理方案，建立和完善离退休人员管理体制。
一、在新形势下做好离退休人员管理工作的必要性
在新的历史条件下，做好企业离退休人员的工作，是社会发展的必然要求。对离退休人员的
关注与关爱，是一个社会安定与和谐、人们幸福快乐的不可或缺的因素。
离退休人员是企业的宝贵财产，在离退休人员在职的时候，对企业作出了很大的贡献，所以，企业领导一定要对离退休人员给予足够的关注，必须做好离退休人员的管理工作，不能忘记离退休人员对企业的奉献，要坚持让离退休人员感受到尊重与温暖。
首先，做好离退休人员的管理工作。我国的发展是以安定为基础的，做好退休人员的工作，也是对社会安定的一种贡献。作为离退休工作部门的人员，要在理论上不断创新，不断提高自身素质，做好离退休工作。其次，在新形势下发挥离退休工作的优势。离退休人员为企业奉献了大半生，到了退休年龄，能够让其安逸地度过老年生活，是离退休部门的职责所在。最后，离退休人员都是原企业的工作人员，
其中大多数都是工作在第一线的骨干，
离退休人员有着良好的素质，良好的思想品德，良好的敬业精神，工作经验丰富，能够为企业重点工作的开展和创新提供强有力的保障。
二、在新形势下做好离退休人员管理工作的方法
（一）建立管理部门
企业需要充实、强化离退休人员一体化管理，通过各种管理技能的培训，使管理人员自身的素质和能力得到提高。具体地说，就是要在企业内部进行培训，强化管理人员的专业管理知识，提升管理人员的整体素质和组织交流技巧，
保证管理人员可以在企业活动中起到引导作用。
同时，管理人员要时刻关注时事和政策，加强对各种管理问题的研究，加强学习，全面把握离退休
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