一是坚持用党的理论指导实践。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立健全学习机制，细化分行党建工作方案，充分发挥好堡垒的凝聚作用、班子的核心作用和党员的带头作用，对每年的党建工作规划、理论学习计划等重要的党建工作亲自动手、亲自部署、亲自考察，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，有效推进党建与经营的“双促双融”，XXXX年分行党委被授予市国资“先进基层党组织”。二是坚决扛起管党治党政治责任。
把深化党纪教育与管党治行相结合，切实承担起从严治党、从严治行第一责任，管好班子带好队伍，高度关注业务营销、信贷审批、资产处置等重点领域、关键环节，在加强廉洁警示教育的同时，组织班子专题分析研判意识形态领域问题，刀刃向内、严肃查处违规违纪行为，并强化了管理责任追究和内部问责力度。三是不断创新党建工作载体。
进一步优化支部设置，整合调整为四个党支部，以创建“XXXX”党建品牌活动为载体，借品牌推广之机先后与辖区政府部门、重点客户结对共建；并引领辖内支部结合地域和特色，分别打造XX等子品牌；将党风廉政建设与文化宣传相结合，主创的XX短视频，被XX银协授予XXXX年度全省一等奖。四是持续加强人才队伍建设。
始终坚持党管人才，严格执行市组部和总行党委关于干部选拔任用的各项规定，将公开选拔、竞争上岗与组织选聘相结合，选好干部、配强班子，明确了能上能下的用人导向，XXXX-XXXX年间实现转岗XX人次，提级XX人次（其中支行与部门负责人级XX人次、支行中层及以上干部XX人次、运营条线员工提级XX人次），调整XX人次，并建立了各层级干部库、人才库、专业库，骨干梯次渐趋完善。同时，高度重视年轻干部的使用锻炼，通过创建分行管培生序列、健全后备库竞聘和教育培训机制、完善和规范绩效管理和奖惩管理制度等，确保员工付出“件件有回报”，有效调动了全行员工的干创热情。
夯基固本、守正创新，筑牢业务发展根基
一是深耕区域稳盘子。
始终坚持区域“入主流”，通过高层领导会面、签署战略合作协议、业务系统绑定、关键业务推进座谈等多种形式，打开了与区政府的合作局面，并前瞻性做好银政资质等基础性工作，服务政府客户更有勇气。先后落地XX公办学校餐费收缴等区域重点项目，靠前争取土拍、住维、医院、法院、公安局等专项资金存放资
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