在XX投资国企2024年人才工作会议上的讲话
在XX投资国企2024年人才工作会议上的讲话
同志们：
刚才，李明总经理作了工作报告，报告里回顾了公司2023年的人才发展情况，对2024年的人才工作任务进行了全面部署，重点提出深化公司”1353″人才发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各子公司要精心研究、精益落实。
2023年，公司聚焦人才强企战略，人才质量效益持续提升；创新人才培养与数字化并举，人才管理体系更加完善，专业人才功能更加突出、作用发挥更加明显，人才保障服务彰显特色；积极服务集团战略，践行公司人才使命责任；不断健全人才评价体系，加强人才风险防范能力；落实依法治企，强化人才监督管理效能；开展新时代中国特色社会主义思想学习，持续加强人才队伍党的建设。
一年来，XX投资国企全体员工精诚团结、辛勤工作，克服了种种困难，领导班子成员和创新突破的岗位带头人披肝沥胆、呕心沥血，公司人才工作实现了圆满保增的目标、创新实践实现专业人才的跨越、”XX投资人才保障服务”功能平台实现持续稳定发展，开创了崭新的局面。
2024年XX投资国企要以”打造高素质专业化人才队伍”为首要目标，将”数字驱动人才、激励机制提效、经营人才做优、
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