2025年单位政治生态分析报告

2025年单位政治生态分析报告
>　　2025年，某单位在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，持续推进全面从严治党走深走实，涵养清明氛围、塑造干净底色，奋力书写政治生态建设的“清朗答卷”。现将2025年某单位政治生态情况分析如下：
　　一、政治生态总体情况
　　2025年，某单位坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，以夯实党风廉政建设和推进反腐败斗争为核心支点，多维发力、久久为功，政治生态建设取得阶段性成效，整体呈现稳中向好、步步向实的发展态势，具体表现为“四个更加”：
　　（一）“思想引领”持续深化，政治意识更加坚定
　　单位党员干部政治立场日益坚如磐石，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各层级干部主动学思践悟党的创新理论，善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找答案、提炼方法、谋划路径，使“学而信、学而思、学而行”蔚然成风，确保党中央各项决策部署在单位落地生根、生根见效。
　　（二）“政治生活”规范有序，组织制度更加严实
　　单位坚持把严肃党内政治生活作为涵养政治生态的“根和魂”，严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》等制度体系，推动“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度由“落实到位”迈向“质效双优”。坚持把批评与自我批评作为党内生活的“规定动作”，引导干部以“红红脸、出出汗”为常态，以“咬耳扯袖、警醒警觉”为目标，有效推动思想交锋、问题整改和党性锤炼有机统一，全面提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
　　（三）“选人用人”风清气正，干部导向更加鲜明
　　单位始终坚持党管干部的根本原则，严格执行《干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，在一线识别干部、在一线提拔干部，真正把政治素质硬、作风过得硬、群众口碑好的干部选出来、用起来。不断健全干部监督考评体系，通过年度考核、日常监管、谈心谈话等方式，精准“画像”、科学“体检”，形成激励担当、容错纠错、能上能下的良性用人机制，为干事创业营造了风清气正、昂扬向上的用人环境。
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