中国科学报/2023
年/9
月/27
日/第
003
版领域
中核集团科研巡察,解决诸多“
痛点”“
堵点”
问题
记者
韩扬眉
本报讯(记者韩扬眉)近年来,中核集团聚焦下属科研院所高质量发展的痛点难点,以科研院所内部巡察为抓手,着力解决人才队伍建设、科研体制创新、后勤保障改革等“
急难愁盼”
事项,成效明显。
记者了解到,中核集团推动“
人才特区”
建设,夯实科技创新队伍。比如:中核集团所属中国原子能科学研究院开创了“
以战略科学家为代表的顶尖专家、高级专家、专家团体一体化专家型人才队伍”
建设模式,竞聘选拔了原子能院首席专家、学术技术带头人
30
余人,其中
40
岁以下学术带头人占比提升至
35%;
开启全方位特区引才引智新模式,
先后引进海外高层次人才
3
人,聘任科技顾问、客座研究员
9
人,同时配套专家工作室、协议工资制、科研“
绿色通道”、一站式专人服务等“
一人一案”
定制保障;选拔
10
个卓越团队和创新团队,持续加大支持保障力度,并配套提供数百万元专项工资总额奖,建立目标责任“
军令状”
契约管理,10
个团队中有
2
个入选国防科技创新团队。
此外,中核集团推动科研体制改革,激发科技创新内驱力。核工业
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