xx国企工会2024年工作要点
2024年，公司工会将以创新思维和务实作风推动各项工作，坚持以职工为中心，全面提升服务质量和工作效能。我们将紧密围绕企业发展战略，激发职工积极性，促进劳资和谐，为公司的持续健康发展贡献力量。在新的一年里，工会将秉持”服务职工、助力发展”的宗旨，以更加积极的姿态、更加创新的方法、更加扎实的作风，推动工会工作再上新台阶。
一、强化Z治建设，团结引领职工听X话跟X走
1.
加强理论学习与实践。组织工会干部和职工代表深入学习相关理论，提高Z治素养和工作能力。通过多样化的学习形式，如专题讲座、研讨会、读书会等，确保理论与实践相结合。建立学习档案，定期考核学习成果，将学习成效与工作实践紧密结合。鼓励工会干部撰写心得体会，在工作中运用所学知识，真正做到学以致用。同时，邀请专家学者进行专题辅导，拓宽工会干部的视野，提升理论水平和工作能力。
2.
选树先进典型。开展”最美职工”、”创新能手”等优秀职工评选活动，全方位宣传先进事迹，树立榜样力量。通过企业内刊、网站、微信公众号等多种渠道展示优秀职工的风采，激励全体员工争先创优。组织先进事迹巡回报告会，让先进典型走进基层，面对面与职工交流，传播正能量。建立先进典型培育机制，持续关注和支持先进个人的成长，形成可持续的典型培育体系。
3.
创新教育方式。结合公司发展历程，开展形式多样的主题教育活动。利用VR、AR等新技术，打造沉浸式的企业文化体验馆，让职工更直观地了解企业历史和发展愿景。策划制作微电影、短视频等新媒体作品，增强教育的吸引力和感染力。开发线上学习平台，推出系列微课程，方便职工利用碎片时间学习。组织”企业文化大讲堂”，邀请成功人士、行业专家分享经验，拓宽职工视野。
二、坚持以人为本，持续构建和谐劳动关系
1.
完善MZ管理机制。健全职工代表大会制度，规范运作流程。制定详细的议事规则，确保职工代表大会的各项决策科学合理。加强职工提案管理，建立提案跟踪系统，提高提案质量和落实效率。定期公布提案办理情况，接受职工监督。建立职工代表巡视制度，让职工代表深入一线了解实际情况，更好
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