一、主要工作情况
（一）育廉于“学”，强基固本提素养。为切实提升思想政治素养，以廉政思想强基固本，根据上级单位有关部署与要求，围绕“走出去、学进来”这一方向，多形式开展廉洁教育活动。一方面，坚持廉洁教育“走出去”，多次组织公司关键岗位人员“走出去”开展廉政学习教育，参观天津市廉政教育基地、爱国主义教育基地，使员工对标模范典型查摆自身，从红色资源、回顾初心中接受党性洗礼，汲取精神滋养和向心力量。另一方面，坚持廉洁教育“学进来”，累计组织相关文件学习10余次、廉洁教育12次，累计覆盖300人次，开展关键岗位人员廉政谈话20余人次。公司还邀请联点领导讲授廉政党课，通过剖析党纪法规、讲解腐败滋生环节与防范举措，结合公司实际点明物资采购、工程变更审批等关键流程的廉洁风险点，提升了全员廉洁风险防控意识与思想素养。
（二）倡廉于“景”，丰富载体造氛围。公司将廉洁文化融入CI建设，实施执行“2X”模式，营造浓厚的廉洁文化氛围。在设置党员自习室、职工书屋、职工之家、廉洁文化公示栏的基础上，利用走廊空白墙面，精心打造“廉洁文化长廊”。廉洁文化长廊以“廉洁警句”为主要内容，将主题文化与业务工作高度融合，内容涵盖“集团精神”“廉洁文化理念”等板块，主题鲜明、图文并茂，具有极强的教育意义和感染力，让职工在潜移默化中接受廉洁守纪教育。此外，公司充分结合节日时点，开展廉洁主题特色活动，在三八妇女节之际，以“茶廉”为主题，以茶点“廉”，在茶香中感受“廉、美、和、静”；端午之际，邀请工友齐聚一堂，共包“廉洁”粽。用艺术与活动深入诠释廉洁内涵，营造了风清气正、崇廉尚廉的文化氛围。
（三）护廉于“行”，联建共建聚合力。结合自身特点以及与属地融合需求，不断深化与属地单位联创联建，先后与西青区国资委、中北镇政府、中北工业园区管委会等单位开展多场廉洁共建、廉洁文化学习会等活动。在活动中，与联建单位领导共同观看了中国建筑廉洁文化理念专题片，就如何实现政企发展良性互动展开探讨交流，共同签署廉洁共建协议，建立健全廉政风险联防联控监督机制，强化廉洁共建意识，合力助推公司清廉建设。
（四）融廉于“实”，助力生产增效益。为纵深推进廉洁示范公司的创建，充分发挥廉洁文化的“催化剂”作用和党支部战斗堡垒作用，公司根据实际情况，聚焦“廉洁”履约进度、技术创新、安全生产、质量
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