劳动时报/2024

年/8

月/1

日/第

003

版理论与实践

关于对煤矿企业基层纪委监督执纪问责难点的思考

贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿

张春

党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。党中央着眼新时代新征程新任务，进一步完善全面从严治党体系，对《中国共产党纪律处分条例》进行了修订。此次修订立足于党章这一党的根本大法，秉持严格的基调，将问题导向与目标导向紧密结合，及时更新纪律规范，以严明政治纪律和政治规矩，引领所有纪律领域实现全面从严，释放出纪律执行力度将越发增强的鲜明信号。此举对于巩固和发展执纪必严、违纪必究的常态化机制，加强日常管理和监督，以及充分发挥纪律建设在治标与治本方面的综合作用，具有至关重要的推动作用。

在煤矿企业基层纪委的工作实践中，

对工作纪律的严肃追责显得尤为重要，煤矿的兴衰荣辱与党的纪律执行状况紧密相连，而党的纪律又与干部的作风状况息息相关。煤矿作为劳动密集型产业，其工作性质艰苦、繁重且充满风险，这使得煤矿基层纪委在履行监督执纪问责职责时面临双重挑战：一方面，存在一种观念，即相较于纪律处分，直接核减绩效工资似乎更为有效；另一方面，鉴于煤矿工作的艰辛，有时在监督执纪问责方面会出现宽松软的现象。

有效应对这些挑战，必须聚焦关键，从领导班子自身做起，进一步加强作风建设；必须强化学习教育，从思想根源上提升对党纪党规的敬畏之心；必须实施精准问责，通过案件整改来彰显纪律的严肃性；同时，必须立足根本，通过完善制度规范来强化全体党员干部的纪律意识。

一、面临的问题与挑战

煤矿行业作为劳动密集型产业，其作业环境艰苦，任务繁重，风险较高。党的纪律

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