经济导报/2024
年/4
月/12
日/第
007
版理论
新时期企业提升政工师综合素质与能力水平的策略
招远滨海燃气有限公司助理政工师
孙广鹏
摘要:企业政工师在当前的职场环境中面临一些挑战和不足,主要表现为欠缺专业基础知识、工作理念与认识滞后以及缺乏与基层员工的沟通等。
为此,新时期企业政工师必须从多个维度出发,积极主动提升自身科学文化水平、道德修养和政治素质与能力。
关键词:新时期；政工师；综合素质；能力水平
现代企业发展日新月异,政工工作逐渐显现其在企业文化构建和人才培养方面的关键作用。
企业政工师肩负着推进企业政工事业发展的重大使命,其核心职责不仅仅局限于传统的政工运作,更需在当前企业发展的大环境下,不断创新和完善政工工作实践。目前,众多现代化企业正积极探索并实践各种策略及方法,培养具有高素质和专业能力的企业政工师。对于政工师个人而言,更应在深刻认识提升自我素质和能力的同时,在日常工作中努力促进自我价值的不断提升,以期在企业的发展中持续发挥自身作用。
企业政工师应有的综合素质与能力
企业政工师的综合素质与能力水平是企业文化建设和管理工作的重要支撑之一。企业政工师
应具备的综合素质和能力包含以下几方面:
政工师必须具备良好的政治素质,这是其核心素质之一。在企业政工实践中,政工师应始终坚持正确的政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,保持积极的工作态度和乐观向上的心态。政工师的职责,包括与基层员工进行广泛深入的沟通交流,创建和塑造良好的企业政工工作氛围等。其工作效果与所营造的环境密切相关,因此政工师应通过自己的言行正面影响周围的同事。
企业政工师应具备深厚的科学文化素养,包括对政工基础工作的深刻理解和熟练掌握。
政工师需要将专业技术应用于政工工作,以此提升企业员工的道德素养和管理者的综合能力。
这要求政工师不仅自身拥有丰富的科技和文化知识储备,而且还能帮助企业其他成员提升专业素质。
在日常学习中,政工师应深入学习探究政工专业知识,迅速提升自己的科技和文化素养。此外,政工师还应精通管理学、经济学等相关知识,
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